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全市乡镇农牧综合服务中心技术人员培训工作方案

为加快建设基层农技推广服务体系，进一步完善以乡镇农牧综合服务中心为重点的基层农牧业科技服务平台，全面提升我市农牧业科技创新与服务能力，满足广大农牧民群众最急迫、最直接、最现实的农牧业科技服务需求，加快促进农牧业增效、农牧民增收。根据自治区党委、政府决策部署和自治区领导指示批示要求，昌都市农业农村局针对全市乡镇农牧综合服务中心技术人员开展轮训工作，特制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央第七次西藏工作座谈会精神，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，认真落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，以推进农牧业供给侧结构性改革为主线，大力实施科教兴农、人才强农战略，坚持以保障粮食等主要农畜产品有效供给，坚持政府领导、部门协作、社会参与，以完善基层农技推广服务体系为抓手，以提高农牧综合服务能力为载体，统筹协调各类资源，积极推进乡镇农牧综合服务中心技术人员培训工程，着力提升农牧业科技创新与服务能力，补齐农牧业发展短板，为农牧业绿色发展、农牧区繁荣稳定、农牧民持续增收提供坚强有力保障。

二、目标任务

着力提高基层农牧科技人员创新、服务能力，逐步建成一支结构合理、优势明显、充满活力的农牧科技人才队伍，为加快我市农牧业高质量发展提供强有力的科技支撑。力争上半年，将在岗的全市乡镇农牧综合服务中心初级管理技术人员全部轮训一遍，把他们培养成为懂政策、精技术、能干事、善服务的基层农技骨干，切实提高服务基层的能力和水平。原则上学员不重复培训。

三、培训时间

2021年4月—2021年5月组织实施。分七期，每期开设一个班，前六期每期3天，共计18天，第七期培训6天（培训时间以正式通知为准）。

四、培训对象

1、前六期为全市11县（区）乡镇农牧综合服务中心初级管理及技术人员。其中，卡若区139人；贡觉县42人，洛隆县40人；丁青县76人；江达县54；芒康县97人；八宿县43人；类乌齐县64人；左贡县70人，察雅县44人；边坝县53人，共计703人。

2、第七期11县（区）管理人员11人及138个乡镇农牧综合服务中心农牧技术人员共计149人。

五、培训具体安排

第一期：卡若区，共139人；

第二期：洛隆县+芒康县，共137人；

第三期：贡觉县+丁青县，共118人；

第四期：八宿县+左贡县，共计113人；

第五期：江达县+边坝县，共计107人；

第六期：类乌齐县+察雅县，共计99人。

第七期：全市11县区+138个乡镇农牧专干，共计149人。

六、经费情况

根据自治区农业农村厅关于印发《全市乡镇农牧综合服务中心技术人员培训工作方案》的通知要求，结合《2021年基层农技推广体系改革与建设补助项目》培训资金73万元及昌都市本级培训资金43.46万元以及《2020年基层农技推广体系改革与建设补助项目》培训剩余资金0.79万元，共计117.25万元。

1、前六期资金使用明细如下：

学员食宿场地：703人×3天×350元=73.82万元

授课费：12天×每天5个学时（不加交流讨论），副高

500元一学时、中级300元一学时共约3万元

教学资料费：703×2×20约3万元

2、第七期资金使用明细如下：

学员场地食宿：149人×6天×350元+工作人员5人×6天×350元=32.35万元

教学资料费：149人×5天×20元=1.5万元

授课费：5天×每天5学时（不加交流讨论）×副高500

元一学时、中级300元一学时，共约1.2万元

实地学习场地、交通费：约2.3万元

以上培训共需资金约117.25万元，培训时资金可以调

剂使用。

七、培训方式及培训地

1、采取理论教学和实践教学相结合的培训方式开展。

2、前六期在昌都市区开展，第七期在吉塘温泉酒店开

展。

八、培训内容

围绕人才强农战略，以推进农业供给侧结构性改革为主线，聚焦农牧、水利、林草、气象等方面的农牧民科技需求，以提升技术人员综合素质、提高科技服务能力为目标，针对初级管理及技术人员科学设置培训内容。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，组建教学班，按政策理论、专技能力、实践操作等模块构建培训课程，注重生产组织能力、技术技能水平、绿色发展理念、信息化应用等综合素质提升，强化基层农技人员农牧业科技应用能力和技能服务水平，努力打造知识全面、技能过硬、服务优良的基层农技人才队伍。

（一）理论教学。以集中培训、集中授课为主要形式，提升学员政策理论水平、分析和解决实际问题能力。

（二）实操培训。充分利用农牧民合作社、家庭农牧场、龙头企业和各类试验示范基地、科技园、产业园、农牧业生产现场等，在春耕春播关键时期，开展专业技能和实操能力培训，组织学员实训实习和生产实践，全面提高农技人员的实践能力和服务水平。

九、保障措施

（一）加强组织领导。昌都市农业农村部门牵头，统筹安排管理培训工作。市级教育、人力资源和社会保障、财政、水利、林业草原、气象等部门密切配合培训工作，切实增强工作合力。要把培训工作列入重点工作，配齐配强工作队伍，把业务精、素质高、责任心强的人员选配到工作队伍中来，确保培训工作稳有序推进。

（二）确保支持力度。树立人才投资优先理念，积极协调相关部门，充分整合现有人力物力资源，顺势而为，全力打造一支结构合理、优势明显、充满活力的乡镇农牧综合服务中心人才队伍。

（三）营造社会氛围。加大对先进技术人员的奖励激励和典型宣传力度，积极总结各地农牧综合服务好经验、好典型、好模式，树立标杆，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及网络微信等新媒体，加大宣传力度，发挥示范带动作用，努力营造良好的社会氛围。

附件 1.全市乡镇农牧综合服务中心人员统计表

     2.区农业农村厅关于印发《全区乡镇农牧综合服

       务中心技术人员培训工作方案》的通知

                                          昌都市农业农村局

                               2021年3月16日

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